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Message|求める人物像

『誠実と熱意』をしなやかに持続する企業で、自分の可能性に挑戦しませんか。

人材育成は『啐啄の機』


 当社の人材採用の基準にはいくつかの要点がありますが、
 その一つに『自律(立)型・能動的成長型』の人材であるか?という点があります。
 上記の人材像を定義付けると、自らの頭で考え目標を設定し、
 その目標に向かって歩み続け、成長していける人材、となります。
 そういった人材の成長を如何に促進させるか、という事が
 当社にとって今後の重要な課題です。

鳥の雛が卵から生まれる時、雛は卵の中から殻をコツコツとつつきます。
 これを“啐”と言います。
 その音を聞いた親鳥は、すかさず外から卵の殻をつついて破ります。
 これを“啄”と言います。
 この“啐”と“啄”が同時に起こる事で、初めて雛は卵から孵ります。
 これを禅の用語で『啐啄同時』或いは『啐啄の機』と言い、
 “機を得て両者相応じる得難い好機”の事を指します。

人材育成においても啐啄の機が求められます。
 社員にとって、必要な時期に適切な支援を行う事によって、
 雛が殻を破るように、成長のブレークスルーを起こす事が出来るのです。

本当に効果的な支援を行う為には、社員一人ひとりと真摯に向き合い
 それぞれに何が必要なのかをしっかりと見極めなければなりません。
 当社は設立からこれまでの間、社員それぞれと対話し、
 試行錯誤を繰り返しながら、成長の支援を行って来ました。
 その成果もあってか、社員の皆は入社した時よりも考え方・経験など全ての面において
 エンジニアとしてだけではなく、人間的に成長してくれていると感じています。

会社設立から5年を経過し、社員数も順調に増加して来ていますが
 これから、どれだけ企業規模が大きくなったとしても
 社員一人ひとりと向き合うスタイルは、可能な限り崩したくありません。
 アナログだ、前時代的だと思われる向きも多いと思いますが、
 私たちはこのスタイルを大切にしていきたい。
 なぜなら私たちのサービスは、物でもなくお金でもなく、人だからです。

これからもお客様から、ジェネスティの社員と一緒に働きたい、
 とのお声を頂けるよう、全社一丸となって歩んで参りたいと思います。

人材育成について|Personnel Training向上心に応えます。 「特別教育研修費」

ジェネスティの社員には、常に自分を高めて行ってほしいと思っています。
その為に、当社では社員一人当たり年間50万円の特別教育研修費を確保しています。
この研修費は、資格試験の受験、セミナー受講、テキストの購入や大学院進学、
海外留学など、社員の成長に繋がると判断されるものであれば、何にでも適用可能です。

Guideline|採用情報

選考プロセス

応募方法

下記アドレス宛に、履歴書・職務経歴書をお送り下さい。
応募専用アドレス recruit@jenesty.co.jp
書類選考の上、面接を行わせて頂きます。(面接は複数回行う場合があります)
皆様からのご応募をお待ちしております。

事業拡大につき増員。成長期を支えるメンバーを募集します!
ご入社頂いた方には 成長準備金10万円 を支給致します。

 上記メールアドレスからご応募の上、入社された方には成長準備金として10万円を支給致します。 ご自身の成長の為にご利用下さい。
※ 上記メールアドレスからの直接応募のみが対象となります。
 外部サイトなど、他サイトからの応募につきましては
 対象外となりますので、あらかじめご了承ください。

現在募集している職種

求める人物像

 ・誠実・熱意・向上心に溢れる方
・知的好奇心・知的探究心の旺盛な方
・コミュニケーションスキル
・“話す力・聞く力・まとめる力”をお持ちの方

主な業務内容

  様々な自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でサーバ・ネットワークインフラ構築〜WEB開発等のプロジェクトの中から、スキルマッチしたプロジェクトをご担当頂きます。
ご経験が浅い方でも、働きながらスキルアップできる環境が整っていますので、ご安心ください。


@サーバエンジニア

   【プロジェクト例】
■大規模検証環境のインフラ設計・構築
・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築
・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築
・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築
・複数ベンダのブレードエンクロージャ、ストレージの設計・構築

■大手ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用
・Nginx、Apacheなどのミドルウェアの動作検証・構築・AWS向けチューニング
・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定
・導入環境はLinuxサーバ200台規模

■大手Sierグループ企業でのインフラ構築
・官公庁向けシステムのセキュリティ関連製品の設計・構築
・Tripwire、Sophos、Systemwalkerなどのミドルウェアの動作検証・設計・構築
・導入環境はWindows、RHEL、Solaris、AIXなどの300台規模
【必須要件】
・インフラ運用経験1年以上、またはLPIC等の資格保持者
※ポテンシャル採用です。挑戦してくれる方をお待ちしております。

【歓迎要件】
・インフラ設計・構築経験
・仮想化サーバ構築経験

【想定年収】
・360万円 - 600万円
※経験・能力・資格を十分に考慮し優遇させて頂きます。

Aネットワークエンジニア

   【プロジェクト例】
■大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築
・仮想化ファイアウォール導入の提案・設計・検証・構築
・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築

■大手NIerにおけるネットワーク設計・構築業務
・OSPFを用いたルーティング設計からBGP+OSPFへの移行設計・構築
・EOLによるRADIUSサーバ更改、VPNルータ更改の移行設計・構築
・3000拠点以上に及ぶセンター〜拠点間通信を閉域網/インターネットを使用したVPN接続の設計・構築

■大手旅行代理店グループ会社でのネットワーク運用
・プライベートクラウドのネットワーク運用
・ファイアウォール、ロードバランサの設定変更
・導入環境は300システム、サーバ1000台規模

【必須要件】
・ネットワーク運用経験1年以上、またはCCNA等の資格保持者
※ポテンシャル採用です。挑戦してくれる方をお待ちしております。

【歓迎要件】
・ルータ/スイッチ/Firewall 等の幅広い知識

【想定年収】
・360万円 - 600万円
※経験・能力・資格を十分に考慮し優遇させて頂きます。

BWEB系エンジニア

   【プロジェクト例】
■Webサービス提供会社
・Ruby on Rails、PHP、Javascript等を利用したシステム開発など

■大規模検証環境のインフラ設計・構築
・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築
・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築
・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築
・複数ベンダのブレードエンクロージャ、ストレージの設計・構築

■大手ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用
・Nginx、Apacheなどのミドルウェアの動作検証・構築・AWS向けチューニング
・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定
・導入環境はLinuxサーバ200台規模

【必須要件】
・Ruby、Ruby on Rails、PHP、javascript等を使ったWEBシステム開発経験1年以上
※ポテンシャル採用です。挑戦してくれる方をお待ちしております。

【歓迎要件】
・インフラ構築・運用の経験をお持ちの方
・仮想化サーバ、AWS等に関する構築経験や知識をお持ちの方

【想定年収】
・360万円 - 600万円
※経験・能力・資格を十分に考慮し優遇させて頂きます。